ପେନସନ୍ ସ୍କିମ ସମ୍ପର୍କିତ ବିତର୍କ – ଏକ ଆଲୋଚନା

ଭୁବନେଶ୍ୱର: (ବିଜୟ ସାହୁ)-ଏହା ଭଲ କଥା ଯେ ବିଜେପିର ନେତା ମାନେ ପରୋକ୍ଷ ରେ ସ୍ୱୀକାର କରିଛନ୍ତି UPS ଟା OPS ଠାରୁ ଭଲ ନୁହେଁ ଓ କର୍ମଚାରୀ ଙ୍କୁ OPTION ଦେଲେ 100% OPS BOTTOM ରେ ଟିପ ଲଗେଇ ଦେବେ । ତେଣୁ କହିଲେ ସରକାର ମଧ୍ୟ ଚିନ୍ତାରେ ଅଛନ୍ତି UPS ର କିଛି ସଂଶୋଧନ କରିବେ । ଅବଶ୍ୟ କଣ ସଂଶୋଧନ କରିବେ ପରେ ଜଣା ପଡିବ ବୋଲି କହିଲେ ।
କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ ଦଳର ବକ୍ତା ମାନେ ଗୋଟିଏ ମିଛ ବାରମ୍ବାର କହୁଛନ୍ତି। ସେଇଟା ହେଲା NPS ଠାରୁ UPS ଭଲ । କିନ୍ତୁ କେମିତି ଭଲ ନ କହି କେବଳ ହିସାବ ରୁ ଜଣା ପଡୁଛି ବୋଲି କହିଲେ । ଅବଶ୍ୟ ପୂର୍ଣ ସାର୍  କେମିତି ହିସାବ କଲେ ଆମେ ଜାଣି ପାରି ନାହୁଁ । କାରଣ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର UPS NOTIFICATION କରି ନାହାନ୍ତି କି NPS REPORT ଖୋଲି ନାହାନ୍ତି ।
ତଥାପି ତାଙ୍କୁ ଏଥିପାଇଁ ସମାଲୋଚନା କରିବି ନାହିଁ । ଯେହେତୁ ସେ ସରକାରୀ ଦଳର ତେଣୁ କିଛି ତ PROTECTION ଦେବେ !
ତଥାପି ମୋହନ ସରକାର ରାଜ୍ୟରେ UPS କୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବେ ବୋଲି ଯେଉଁ କ୍ୟାବିନେଟ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛନ୍ତି ତାହାକୁ ବନ୍ଦ କରିବା ଉପଦେଶ ଦିଅନ୍ତୁ । ମୁଖ୍ୟମନ୍ତ୍ରୀ ନିଶ୍ଚୟ ମାନିବେ ।
କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର କୌଣସି ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କୁ  ବାଧ୍ୟ କରି ନାହାନ୍ତି UPS କୁ ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ । ତେଣୁ ପ୍ରଥମେ ତର୍ଜମା କରନ୍ତୁ , ତାପରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବେ ।
କର୍ମଚାରୀ ସଂଗଠନମାନେ କିଛି ୱାଜିପ ପ୍ରଶ୍ନ କରିଛନ୍ତି ।

ପୁରୁଣା ପେନସନ ସମସ୍ତ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କଲେ ବିଶେଷ ଅଧିକ ବୋଝ ପଡ଼ିବ ନାହିଁ । ଯଦି କିଛି ଅଧିକ ବୋଝ ପଡୁଛି ତାହେଲେ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଅଦରକାରୀ ବଜେଟ କାଟି ଏହା ପ୍ରଥମ ଅବସ୍ଥାରେ ଭରଣା କରାଯାଉ । କର୍ମଚାରୀ ହେଉଛନ୍ତି ବାରୁଦ ଗଦା । ଟିକିଏ ରାଗିଲେ ସରକାରଙ୍କୁ ସଚିବାଳୟ ରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ବ୍ଲକ ତହସିଲ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କୋଉଠି  ପୂରେଇ ଦେବେ ନି । ବିଜୁ ବାବୁଙ୍କ ଭଳି ଡେଙ୍ଗା ଲୋକକୁ ସଚିବାଳୟରେ ପିଅନ ଠୁଁ ଆରମ୍ଭ କରି ପଦାଧିକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ମଧ୍ୟ ଠେଙ୍ଗା ପାହାର ଦେଇଥିଲେ । ସ୍ୱୟଂ ଗୃହ ମନ୍ତ୍ରୀ ଵିଜୟ ମହାପାତ୍ର ମଧ୍ୟ ସମ୍ଭାଳି ପାରି ନ ଥିଲେ ।
ତେଣୁ ସେମାନଙ୍କୁ ଭୂତେଇ ହେବ ନାହିଁ । ସେମାନେ ଟିକି ନିଖି ହିସାବ ଜାଣନ୍ତି ।
ଏଭଳି ସ୍ଥିତିରେ ସରକାର ପ୍ରଥମେ UPS କୁ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରି ଦିଅନ୍ତୁ ।
ନିମ୍ନ କେତେକ ପଦକ୍ଷେପ ନିଅନ୍ତୁ –
1- ପୁରୁଣା ପେନସନ ହଟେଇ NPS ଘୋଷଣା ବେଳେ ଯେଉଁ ନିଯୁକ୍ତି 1993 ରୁ 2003 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଆର୍ଥିକ ସଂସ୍କାର ନାଁ ରେ ବନ୍ଦ ହେଇଥିଲା , ସେଇ ଅବଧିର  REGULAR VACCANCY ଗୁଡିକ ରେ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଉ । ଏହା ଦ୍ୱାରା ଲକ୍ଷାଧିକ ବେକାର ଶିକ୍ଷିତ ଯୁବକ/ଯୁବତୀ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇବେ । ଦରମା ବୋଝ ପୁରୁଣା ପେନସନ ସମୟ ର ବୋଝ ଅନୁଯାୟୀ VOLUME ରେ ବଢିଲେ ମଧ୍ୟ ପ୍ରକୃତ ଅର୍ଥରେ ବଢିବ ନାହିଁ , ଅନ୍ୟ ପକ୍ଷରେ ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକ CONSUMPTION ଯୋଗୁଁ ଟିକସ ଆଦାୟ ବଢିବ ।ସେମାନେ ପେନସନ ପାଇବା ସମୟ ପୁରୁଣା ପେନସନ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ 20 ବର୍ଷ ପରେ ଆସିବ । ବର୍ତ୍ତମାନ ଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅବସର ଅବଧି 70 ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ OPTION ଦିଆ ଯାଉ । ତାହେଲେ ଏମାନଙ୍କ ପେନସନ ବୋଝ ପାଖାପାଖି 10 ବର୍ଷ ଟଳି ଯିବ । ସେମାନେ EXPERIENCED କର୍ମଚାରୀ ହେଇ ଥିବାରୁ ସରକାରୀ କାର୍ଯ୍ୟ ଗତିଶୀଳ ହେବ । ପୁରୁଣା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅବସର ଅବଧି ବଢିଲେ ମଧ୍ୟ ବେକାର ଯୁବକ ପ୍ରତିବାଦ କରିବେ ନାହିଁ । କାରଣ ସେମାନେ ବହୁ ସଂଖ୍ୟାରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଉଛନ୍ତି ।
ଏହାଦ୍ବାରା ପରିବାରଗୁଡିକୁ ଅଧିକ ଅର୍ଥ ଆସିବ । ଏହି ଅର୍ଥ ବଜାରରେ CIRCULATE ହେବା ଦ୍ବାରା ପରୋକ୍ଷ ଘରୋଇ ନିଯୁକ୍ତି ମଧ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି ହେବ । ଏହି ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଶ ବିଦେଶର ଚିନ୍ତା ଶୀଳ ଅର୍ଥନୀତିଜ୍ଞ ରଖୁଛନ୍ତି ।ଅର୍ଥନୀତିର ସରଳ ନିୟମ DEMAND -SUPPLY-DEMAND .
ପକେଟକୁ ଯେତେ ଅଧିକ ପଇସା ଆସିବ ସେତେ ବଜାର ରେ DEMAND ବଢିବ । ବଜାରରେ DEMAND ବଢିଲେ ଉତ୍ପାଦନ DEMAND ବଢିବ । ଉତ୍ପାଦନ DEMAND ପୂରଣ ପାଇଁ ବନ୍ଦ ପଡିଥିବା କଳ କାରଖାନା, କ୍ଷୁଦ୍ର ମଧ୍ୟମ ଶିଳ୍ପ, STARTUP ଇତ୍ୟାଦି ଚାଲୁହେବ । ଏହା ଚାଲୁ ହେଲେ ଅଧିକ ନିଯୁକ୍ତି DEMAND ବଢିବ ।
ସରକାର ଯେହେତୁ SOCIAL SECURITY ଭିତରକୁ ସମସ୍ତଙ୍କୁ ଆଣିବେ ବୋଲି ପ୍ରଚାର କରୁଛନ୍ତି ତେଣୁ ସମସ୍ତେ ସରକାରୀ ନିଯୁକ୍ତି ଉପରେ ପୂରା ନିର୍ଭର ନ କରି ଘରୋଇ ସଂସ୍ଥାର ଲୋଭନୀୟ ଦରମା ଦେଖି ସିଆଡେ ଯିବେ । ଆସ୍ତେ ଆସ୍ତେ ସରକାର ଙ୍କ ଉପରେ ମଧ୍ୟ ବୋଝ କମ ପଡ଼ିବ । ଏହା ଏକ ECONOMY CIRCLE .
ଅନ୍ୟ ପକ୍ଷରେ ପିଲାମାନେ ଗୁଣାତ୍ମକ ଶିକ୍ଷା ପାଇବେ । ସେମାନେ ଶିକ୍ଷିତ ହେଲେ ଦେଶ ବିଦେଶରେ ମଧ୍ୟ ନିଜର START UP  ଖୋଲି ଆମ ପିଲାଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଇ ପାରିବେ । ଯେହେତୁ ପେନସନ ପାଇଁ ସମସ୍ତେ ସରକାରୀ ଚାକିରୀ ମୁହାଁ ହେଉଛନ୍ତି , ପେନସନ ସବୁଠିଁ ଲାଗୁ ହେଲେ ସରକାରୀ ଚାକିରୀ ଉପରେ PRESSURE ରହିବ ନାହିଁ । ପୁଣି ସରକାରଙ୍କ ବହୁତ ନୂଆ ନୂଆ ବିଭାଗ ଖୋଲିବା ଦରକାର ପଡୁଛି । ବିଶ୍ଵ ସ୍ତରୀୟ ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟ, ମେଡ଼ିକାଲ, ଇଂଜିନିୟରିଂ ଅନୁଷ୍ଠାନ, ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ଅନୁଷ୍ଠାନ , କୃଷି ବିଶ୍ଵ ବିଦ୍ୟାଳୟ ଇତ୍ୟାଦି ଅଧିକ ଖୋଲିଲେ ସେଥିରେ ଆମର ଉଚ୍ଚ ଶିକ୍ଷିତ ଯୁବକ/ ଯୁବତୀ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇବେ ।
ଏହି ନିଯୁକ୍ତି ସ୍ତରକୁ ଆସିବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ  ଚଳନୀୟ ଭତ୍ତା ପ୍ରଦାନ କଲେ ସାମାଜିକ ଅଶାନ୍ତି ରହିବ ନାହିଁ । ଘରୋଇ ସଂସ୍ଥାମାନେ ମଧ୍ୟ ଶିକ୍ଷା ନବୀଶ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କୁ ରଖିଲେ ଭତ୍ତା ର ବୋଝ ସରକାର ଙ୍କ ଉପରେ ପଡ଼ିବ ନାହିଁ ।

ଅବଶ୍ୟ ଏଭଳି ପ୍ରସ୍ତାବ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ପାଇଁ ଦୃଢ଼ ରାଜନୈତିକ ଇଚ୍ଛା ଶକ୍ତି ଦରକାର । ଉପଯୁକ୍ତ ଆର୍ଥିକ/ ସାମାଜିକ ପରିଚାଳନା ଦରକାର । ଏଥିପାଇଁ ସବୁ ବର୍ଗର ପ୍ରଗତିମୁଖୀ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କୁ ନେଇ SHORT TERM ଓ LONG TERM PLANNING ଦରକାର । ରକ୍ଷଣଶୀଳ ପରାମର୍ଶ ଦାତା ଏହାକୁ ସବୁବେଳେ ବିରୋଧ କରିବେ । ସେମାନଙ୍କୁ ଦୂର ରେ ରଖିବା ଦରକାର ।